Invalidske kvote

Zaposlovanje invalidov ureja Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) in Uredba o določitvi kvot za zaposlovanje invalidov (Uredba). Sistem invalidski kvot zavezuje delodajalce, da od skupnega števila zaposlenih delavcev zaposlujejo določen odstotek invalidov, ki je predpisan z Uredbo. Na podlagi te Uredbe je zavezanec za izpolnjevanje invalidskih kvot vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 delavcev. Kvota (% zaposlenih invalidov) je v Uredbi določena različno po posameznih dejavnostih in je od 2 do 6 odstotkov.

Delodajalec lahko svoje obveznosti glede invalidske kvote izpolni tako, da:

• Ima zaposleno predpisano število invalidov.
• Plača prispevke za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov v Sklad RS.
• Podpiše Pogodbo o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem Sinet d.o.o. kot nadomestno izpolnitev invalidskih kvot.

S podpisom Pogodbe si vaše podjetje lahko zagotovi naše storitve ali produkte, ki jih nujno potrebujete za svoje poslovanje, obenem pa se izognete plačevanju obveznih prispevkov v Sklad RS.

V primeru podpisa Pogodbe vam nudimo vso strokovno in tehnično pomoč, dokumentacijo, preko vzpostavitve spletnega portala pa vam omogočimo tudi pregledno spremljanje vašega stanja dosežene realizacije in vseh drugih podatkov, ki jih potrebujete za nadomestno izpolnitev invalidskih kvot.